صفحه محصول - اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

دانلود پایان نامه رشته حقوق

اصول عمومی و اختصاصی اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

 
 
 
مقدمه
یكی از حقوقی كه كنوانسیون (CEDAW) برای زنان قرارداده و تقریباً به طور مفصل به زوایای مختلف آن پرداخته، «حق اشتغال» می‌باشد. كار، اساس زندگی است به همین جهت هر انسانی حق كار كردن دارد. اگر كار واشتغال نباشد، چرخه زندگی از حركت باز ایستاده وزندگانی به خاموشی خواهد گرایید. كنوانسیون، ماده «11» خود را به تبیین و توضیح این حق اختصاص داده است چنانچه در قسمت اول، پس از یادآوری وظایف دولت‌ها در مورد انجام كلیه اقدامات مقتضی در جهت تضمین حق مشابه برای زنان براساس اصل تساوی  زن و مرد با هدف از بین بردن تبعیض، به اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان می پردازد. در قسمت دوم تعهدات دولت‌های عضو واقداماتی كه می‌بایست این دولت ها در خصوص زنان شاغل باردار انجام دهند، ذكر گردیده است. 
این بخش، مشتمل بر دو فصل می باشد، در فصل اول به بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال‌زنان در كنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران می‌پردازیم و در فصل دوم، اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

اشتغال زنان

حق اشتغال زنان

حق اشتغال زنان در ایران

کنوانسیون رفع تبعیض عیله زنان

حق اشتغال زنان در قوانین بین المللی

 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب

فصل اول – بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان 

گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یك حق لاینفك حقوق انسانی 73

         بند اول – حق اشتغال در كنوانسیون (CEDAW) 73
                   الف – رفع تبعیض و تساوی زن و مرد از دیدگاه كنوانسیون 73
                   ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه كنوانسیون 77
         بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران 78
                   الف – بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی 78
1- رعایت كرامت انسانی و عدالت فردی واجتماعی در مورد زنان 78
                        2- تساوی حقوق زن ومرد درقانون اساسی 80
                   ب- بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی 81

گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان 82

         بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌های شغلی یكسان دركنوانسیون  (CEDAW) 82
         بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان در قوانین موضوعه ایران 83
                   الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام كشوری 84
                   ب – ایجاد فرصت‌های یكسان برای اشتغال زنان 85
 

گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل 87

         بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در كنوانسیون (CEDAW) 87
         بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران 89
         بند سوم -  محدودیت‌های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان 90
                   الف – محدودیت‌های عمومی 90
                        1- عدم مخالفت با اسلام 90
                        2- عدم مخالفت با مصالح عمومی 90
                   ب- محدودیت‌های اختصاصی 91
1- اشتغال به كارهای زیان آور،خطرناك، سخت وحمل  بار بیش از حد 91
                        2- اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن 92
 

گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام وامنیت شغلی 96

         بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام 96
                   الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در كنوانسیون (CEDAW) 96
                   ب- حق برخورداری برابر از ارتقاءمقام در قوانین موضوعه  ایران 97
         بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی 100
                   الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در كنوانسیون  (CEDAW) 100
                   ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه  ایران 101
 

گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی 103              

         بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی 103
                   الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كار مساوی در كنوانسیون (CEDAW) 103
                   ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی درقوانین موضوعه ایران 105
         بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر 107                        
                   الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در كنوانسیون (CEDAW) 108
                   ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابردرقوانین موضوعه ایران 109 
 

فصل دوم – بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان 117         

         بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در كنوانسیون (CEDAW) 117
         بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی‌ زایمان در قوانین موضوعه ایران 119
 

گفتار دوم – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و زایمان 120

         بند اول – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و 
         زایمان در كنوانسیون (CEDAW) 120
         بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و
          زایمان در قوانین موضوعه ایران 124
 

گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین 134

         بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در كنوانسیون (CEDAW) 134
         بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران 139
 

گفتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری 143

         بند اول- برخورداری از حمایت درزمان بارداری در كنوانسیون (CEDAW) 143 
         بند دوم – برخورداری از حمایت درزمان بارداری در قوانین موضوعه ایران 145
 

فایل های دیگر این دسته