صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته و تعاریف مرتبط به آن

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته جهت رشته مدیریت در قالب 20 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


در گذشته مدیران ،ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می دادند ،در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل اهمیت بیشتری یافته است .یک نسل گذشته دربرنامه های ارزیابی عملکردبرروی ویژگیهای کارکنان ،کاستیها،وتواناییهای آنان تاکید می کردند.اما فلسفه امروزی ارزیابی عملکردبرعملکرد کنونی وهدفهای آینده کارکنان پافشاری می کند.

 

 

 

فهرست مطالب
منابع
ارزیابی عملکرد
فلسفه ارزیابی عملکرد
مقاصدارزیابی عملکرد
کاربردارزیابی عملکرد
مراحل ارزیابی عملکرد
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد
مدیریت عملکرد

فایل های دیگر این دسته