دانلود پاورپوینت انگیزشی و خشنودی شغلی جهت رشته مدیریت در 45 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

رابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد.  به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت  منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.

فهرست مطالب
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟
چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟
سن و رضايتمندي از کار:
ناخشنودي چطور نشان داده ميشود؟  
ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟
رابطه بین انگیزه و بازدهی -  فيشر (1988)
 رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟
شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟